Las Pink Slip Parties son lo último en búsqueda de trabajo. ¿Qué es una PinkSlipParty, te preguntarás? Se trata de un encuentro de profesionales pero en un ambiente informal. ‘Networking’ en estado puro. A un lado, los desempleados, con su pegatina rosa, un guiño a la famosa ‘pink slip’ o carta de despido norteamericana; al otro, los reclutadores, representantes de RRHH de empresas importantes, todos con una pegatina verde; y en medio, distintivo azul, los trabajadores ‘en transición’, empleados en busca de nuevas experiencias laborales con las que enriquecer el curriculum.

¡Comienza la fiesta! Esta vez, ¿dónde? Si quieres saber cuál es la ciudad que alberga el próximo pinkslipparty consúltalo en la página web de la empresa que ha traído esta dinámica a nuestro país.

¿En qué consiste?

Desde hace unos meses, los segundos lunes de cada mes, ‘headhunters’, consultores y directores de recursos humanos de los más diversos sectores se reúnen en Madrid para intercambiar experiencias, tarjetas de visita y CV con ejecutivos en paro. La cita, en la sede de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE) . Todo es gratuito: las conferencias, el intercambio de proyectos y habilidades y el contacto personal con los ‘ojeadores’.

Directivos de todas las edades con la famosa ‘pink slip’ en el bolsillo, acuden allí con la esperanza de encontrar esa ocupación que les devolverá de nuevo a la vida y al reconocimiento profesional. También son asiduos los asalariados con ganas de cambiar de compañía y los jóvenes licenciados que no saben cómo adentrarse en esa selva en la que se ha convertido desde hace tres años el mercado laboral.

Y es que en los tiempos que corren, los expertos aseguran que el curriculum es una herramienta muerta.  “Lo importante es acudir a estas reuniones acompañado de una buena marca personal, lo que los ingleses llaman personal branding”, señala el consultor Andrés Pérez Ortega. “Nada de curriculum, es una herramienta muerta, obsoleta. Las  personas tenemos que empezar a pensar como empresas. Las compañías venden muchos productos y muy diferentes, pero su alma, sus valores y su cultura, su marca, en definitiva, siempre es la misma”, insiste.

Estas fiestas florecieron durante el estallido de la burbuja tecnológica en EEUU. Y como en NY, estas reuniones ‘a la española’ se inauguran con una charla ‘networking’. Conversaciones que giran alrededor de todas aquellas estrategias que permiten a los parados sobrevivir en un mercado laboral en franca decadencia.

¿Qué perfiles de la red son los más valorados?

“Entre los jóvenes, aquellos que tienen densidad vital. Jóvenes de 25 años que presentan la biografía de uno de 35. Profesionales que no han dejado de hacer y de aprender… También cotizan al alza los perfiles maduros de gente que ha caído y se ha levantado, que sabe lo que significa la palabra crisis”.

Madrid se ha convertido en la sede central de Pink Slip Party, pero el evento ha saltado ya a otras capitales de provincia, como Barcelona, Zaragoza, Castellón, Valencia, Bilbao o Málaga. Linkedin, Twitter y la plataforma Xing anuncian con una semana de antelación los eventos. En la capital, el próximo encuentro se celebrará el 13 de febrero y la ponencia marco versará sobre el arte de la concisión. Quién eres, de dónde vienes y cuáles son tus proyectos de futuro. Todo en 30 segundos. Lo que los ingleses llaman humorísticamente el ‘elevator pitch’.